本网讯 年味尚在空中蔓延，oety欧亿体育
集团大门前却呈现出一片繁忙的景象。
2月15日，集团人力资源部正式开始招聘普工。此次活动将持续到3月中旬，计划招收16-40周岁的低压电器技工（装配、包装、点焊）和男女普工各300名。
当年春假后，温企研发业基本上要面对普工岗位上缺工较为严重的、招工难的未来发展趋势，为这件事，央视记者受访了公民电嚣实业上海机构人才自然资源部先生王军。王先生讲述，群众小家电职员的返厂率达到95%以上，虽然不少老员工由于买票难、“初一十五不出门”等原因推迟上班，但部分车间反馈的信息表明，通过电话联系确定，老员工返厂率将达到１００％。由于集团订单充足，很多车间年底前的欠货都没有完成，目前大量招聘普工主要是出于产能扩大的需要。为了解决公司一线员工的缺口，及时满足经营发展的用工需求，人资成本部拓展培训了招工销售渠道。不仅在集团总部和新工聚集地设立招聘点，还充分发挥老员工的人脉关系，积极鼓励一线生产计件员工介绍新工人进厂上班，目前老员工带来的亲友团已超过百人。
老员工返厂率高，和同类企业因为员工流失而影响正常生产的现象形成鲜明对比。这与oety欧亿体育
集团全力打造“人民之家”工程有关。
首先，oety欧亿体育
集团员工享有温州地区较好的工资福利待遇。如普工熟练后月薪可达3000-4500元，不仅享有每月高达510元的各种补贴（全勤奖、住房补贴、生活补贴、工龄补贴、星级员工补贴等），公司还为员工统一缴纳社保，提供宿舍、食堂，发放节日礼品及报销春节探亲路费等。
民以食为天。oety欧亿体育
集团的大食堂可同时容纳800人就餐，为员工提供方便、实惠、卫生的可口饭菜。安居而后乐业，oety欧亿体育
为员工修建的6层宿舍楼距公司只有10分钟路程。与此同时，公司“VIPapp”里还会有跑步训练机、尾羽球、乒乓球赛等健身减肥电子元器件、象棋等益脑游戏中和很多的书藉，让员工辞职可在上班静处加强身、倍增见识、开阔眼界。
不光远比，集团公司将职员的职位归划也划入到企业的發展归划中，并投入量数千十万捐资国家助学金为职员的掌握日常生活打造补贴金。至今已有2010年，人艮电商就十指紧扣苏州大学本科时在集团简介内连合承办“苏州大学本科时人艮班”步入社会在工作中幼教教法点。“导购员增长”规划的规定：凡考进武汉专科大学的导购员，子公司助缴一部分培训费，还可拥有到人民群众小家电和绍兴一本大学特别为优秀参赛者成立的学业奖学金策划及针对于家庭生活有真正比较困难的优秀参赛者做好的培训扶持策划，应用为员工辞职应对了担忧。迄今为止，已经存在22名财务人员预祝考到“公民班”，财务人员可不可以一旁任务，一旁进行大家学习成绩。
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集团把企业建设成为“员工之家”，为留住人才和后续发展提供了可靠的保障，相信对温州其他企业也有借鉴意义。今天，我们欣喜地看到：老员工在年后匆匆赶赴“人民之家”，越来越多新的面孔渐渐成为这个大家庭里的一员……