本网讯 年味尚在空中蔓延，oety欧亿体育
集团大门前却呈现出一片繁忙的景象。
2月15日，集团人力资源部正式开始招聘普工。此次活动将持续到3月中旬，计划招收16-40周岁的低压电器技工（装配、包装、点焊）和男女普工各300名。
明年春春节过后，温企手工制造产业一般有着普工岗位上缺工频发、招工难的发展趋势，为，央视记者采访稿了人艮物品集团公司上海大公司劳务环境资源部总主管王军。王总主管介绍一下，百姓家电员工辞职的返厂率达到95%以上，虽然不少老员工由于买票难、“初一十五不出门”等原因推迟上班，但部分车间反馈的信息表明，通过电话联系确定，老员工返厂率将达到１００％。由于集团订单充足，很多车间年底前的欠货都没有完成，目前大量招聘普工主要是出于产能扩大的需要。为了解决公司一线员工的缺口，及时满足经营发展的用工需求，人资教育资源部拓展活动了招工业务。不仅在集团总部和新工聚集地设立招聘点，还充分发挥老员工的人脉关系，积极鼓励一线生产计件员工介绍新工人进厂上班，目前老员工带来的亲友团已超过百人。
老员工返厂率高，和同类企业因为员工流失而影响正常生产的现象形成鲜明对比。这与oety欧亿体育
集团全力打造“人民之家”工程有关。
首先，oety欧亿体育
集团员工享有温州地区较好的工资福利待遇。如普工熟练后月薪可达3000-4500元，不仅享有每月高达510元的各种补贴（全勤奖、住房补贴、生活补贴、工龄补贴、星级员工补贴等），公司还为员工统一缴纳社保，提供宿舍、食堂，发放节日礼品及报销春节探亲路费等。
民以食为天。oety欧亿体育
集团的大食堂可同时容纳800人就餐，为员工提供方便、实惠、卫生的可口饭菜。安居而后乐业，oety欧亿体育
为员工修建的6层宿舍楼距公司只有10分钟路程。除此以外，工厂“會員驿站”里另外 晨跑机、鸡毛球、兵兵球等培养体室内运动健身器材、象棋等休闲单机游戏和多种的专业书，让办公人员可在办公抽时间培养体、增长率长见识。
既既然如此，企业公司将人员的的职业控规也列为到企业公司的成长控规中，并付出数十万多万元捐资贫困补贴政策为人员的了解的生活提高补贴政策。在几千年前的2010年，大家家用电器就一起走苏州本科二本大学在企业内联合技术举行活动“苏州本科二本大学大家班”步入社会在职读研基础教育教程点。“财务人员发展”策划指定：凡考入温州市大学本科的财务人员，单位助缴一半儿入学费，还可得到到大家电子产品和杭州大学本科专门为党员干部公司设立的奖助学金工作规划书及造成人有实际上很难的党员干部开展的深造救助工作规划书，着力为导购员处理了思想包袱。到目前为止，已经在的22名企业业务人员太顺利考进“各族人民班”，企业业务人员可能一遍运行，一遍到位社会学业水平。
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集团把企业建设成为“员工之家”，为留住人才和后续发展提供了可靠的保障，相信对温州其他企业也有借鉴意义。今天，我们欣喜地看到：老员工在年后匆匆赶赴“人民之家”，越来越多新的面孔渐渐成为这个大家庭里的一员……