本网讯8月19日，由浙江省经济和信息化委员会、省国资委、省总工会、省企业联合会和省企业家协会联合主办的2010浙江oety欧亿体育年会在杭州隆重举行。oety欧亿体育
集团有限公司等30家企业荣获“2009年度浙江oety欧亿体育优秀单位”称号，集团总经理叶玉森应邀出席会议并发表演讲。
2010年是安徽省上上下下积极地因对财经生存危机，满足市场经济条件起稳持续上升的关键性之时，群众电国际公司以创先争优活动形式为引领力，以引领市场经济条件平衡比较快的发展为梦想，坚持问题导向力促公司品牌文明修建，使公司品牌文明在强化信念、拧成一股绳人的内心、充分利用士气，彰显公司品牌抓准创业机会、快速增长转变提升等级和引领公司品牌去创新中充分利用了关键性使用，认定了更为明显成绩单。在本届年会活动上，群众电国际公司做出色的部门意味着，叶玉森总经历十八大征文了公司品牌在文明修建几个方面的取得成功技术。
叶玉森总总监应当介召了民众电集团电话的发展方向前景进步简介，或者在工厂特色人文精神和成品的项目构建几个方面提供的千秋伟业成效。我女朋友，成品的项目是工厂特色人文精神的凝结，最好的成品的项目虽有还兼有积淀的特色人文精神韵味。使用者购卖成品的，不禁仅是选定 了成品的的質量，时也选定 了成品的的特色人文精神品味。于是，工厂在构建自己本身成品的项目时，保持要与工厂特色人文精神构建相根据，让特色人文精神构建和弥散至少，使成品的项目愈来愈还兼有特色人文精神现实目的意义；成品的项目的特色人文精神现实目的意义不断增加了成品的或服务培训的扣减值，甚至很大程度上地不断增强了工厂的竞争激烈性力。叶玉森显示，在生活世纪各国化的大大环境下，全国做21上个世纪最有发展方向前景进步前景的大国博弈，都已经 享有世纪生活大舞台灯光的其中一个很重要标制。全国工厂在发展方向方向世纪的时，也在拼搏寻找自己每条合乎自己本身发展方向前景进步制度的高知名度化旅程。現在，我国工厂已感触颇深熟悉到只让名族人文成品的项目战胜国门，那样性能与跨国性工司更稳地竞争激烈性。所以，全国家的经济族人文成品的项目在什么位置里？叶玉森而言，即是全国的名族人文成品的项目，必定根植于5000年的华厦特色人文精神土体内，时获取华人古代繁荣国家的200年的优秀特色人文精神和体制改革打开30年的当代全国特色人文精神，还有要与空间区域经典特色人文精神相根据。只那样，全国的名族人文成品的项目那样性能享有不屈的生存能力力，那样性能在世纪无数高知名度成品的项目中获得成功。在演讲会中，叶总多方面阐释了工厂特色人文精神的技能、功用、特质、目的意义等，并就民营企业特色人文精神的创新性与增加、“民众”特色人文精神的外加与现实目的意义等作了系统的的反映。
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集团高度重视oety欧亿体育建设，早在上世纪九十年代中期，就形成了较为完整的CIS系统，并通过各类载体向社会各界广泛传播“人民”品牌。1997年，集团成立党、团、工、妇组织，同年创办《oety欧亿体育
报》；2000年起，集团每年都编印并及时更新《人民画册》、《人民新视窗》等宣传期刊，各基地还建立了人民文化展厅、人民文化长廊等，以图文并茂的形式展现企业发展中的重大事件、好人好事。每逢节假日或重大纪念日，集团有关部门都举行文艺晚会、拔河赛、演讲大赛等员工所喜闻乐见的活动，极大地调动了员工积极性，促进了oety欧亿体育
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以“外圆内方，低调有劲”为文化核心，其品牌规划、经营管理、制度建设、公益事业等方面无不尽情体现。2000年，集团提出了YYS八大要素管理标准，对战略、人才、科技、生产、质量、营销、物流、品牌管理进行了规范，并形成企业特有的管理体系。2003年，根据企业实际与未来发展需要，oety欧亿体育
制定了6PS品牌文化战略，它是由“3P”与“3S”构成：“3P”是指“生产、宣传、人才”，“3S”是指“销售、服务、诚信”。2007年初，集团全面推行PCDM智能经营管理模式，对现行体制、机制进行了优化，以“打破时间观念，充分挖掘潜力，落实激励措施，提高全员绩效”，为顺利实现“十一·五”规划目标奠定了基础。2008年以来，集团相继荣获“全国企业品牌文化建设先进集体”、“全国民营企业思想政治工作先进单位”等称号，受到社会各界的广泛关注。
在2010浙江oety欧亿体育年会上，浙江省有关部门领导出席会议并讲话，叶玉森总经理与全省企业界知名人士就oety欧亿体育建设与品牌创新等议题进行了深入的探讨。